Formation SAFe® | SAFe® Release Train Engineer (RTE)

Prochaines dates

– Inscrivez-vous vite

Modalités d’accès :

en Inter – compter 4 semaines de délai
en Intra – à la demande du client
sur mesure – nous consulter

Nous revenons vers vous dans un délai de 24h – Inscrivez-vous vite

Il faut compter 4 semaines de délai à réception du devis signé ou de la convention de formation signée, pour les formations INTER et INTRA.

Objectifs

Connaître les connaissances et les outils Lean-Agile pour exécuter et libérer de la valeur

Aider à l’exécution de ART et des grandes solutions

Favoriser l’amélioration continue

Disposer des éléments pour construire un Agile Release Train (ART) hautement performant

Se préparer l’examen SAFe® RTE

Public

Scrum Master, coachs Agiles, directeur de programme, chef de projet, toute personne susceptible d’avoir le rôle de RTE

Prérequis

Avoir un premier niveau de connaissance des bases de l’Agilité (connaissance de Scrum et idéalement Kanban)
Bon niveau d’anglais (QCM et supports en anglais, formation en français)
Avoir lancé ou participé à au moins un Agile Release Train (ART) et un Program Increment (PI) (recommandé)
Détenir une certification SAFe® en cours est un plus (sans être indispensable)

Méthodes pédagogiques

60% théorie / 40% pratique

A l’issue de la formation, les participants recevront le support de la formation qui incluant des vidéos, et des articles pour aller plus loin.

Formation à distance : Un lien teams sera envoyé au participant dans les jours précédents la formation.

Formation dans nos locaux : Pour toute complication survenant avant, pendant ou après la formation, notre assistance est disponible à partir de 8h30 au +33 (0)6 47 45 07 82 .

Si vous ne parvenez pas à nous joindre par téléphone, merci de nous écrire à formation@neosoft.fr en spécifiant en quelques mots la difficulté que vous avez rencontrée. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Description

Au cours de la formation SAFe® Release Train Engineer, les participants appréhenderont le rôle de RTE (Release Train Engineer) dans une transformation Lean-Agile. Il leur sera donné une compréhension approfondie du rôle et des responsabilités d’un RTE dans l’entreprise SAFe®.Cette formation prépare également à la certification “SAFe® Release Train Engineer”.

Programme

Les rôles et les responsabilités du Release Train
- Le rôle de RTE dans le contexte SAFe®
- Les comportements
Comprendre et appliquer les principes SAFE®
Comment organiser un Agile Release Train (ART)
- Constituer les équipes
- Identifier les rôles clés
- La system team
Planifier un Programm Increment (PI)
- Activités pour préparer le PI planning
- Faciliter et gérer les 2 jours du PI planning
- Finalisation du plan final et engagement
- Facilitation du PI planning dans des environnements distribués
Suivre l’exécution du PI
- Le fonctionnement des équipes en itération
- Les évènements et les outils pour synchroniser les équipes
- Préparer et faciliter l’itération innovation et planning
- Utilisation de DevOps pour permettre des releases à la demande
Favoriser l’amélioration continue durable
- L’atelier d’inspection et d’adaptation de l’ART (Démo, mesure et résolution de problème)
- Outil d’audit des équipes et de l’ART
- Le concept de chaîne de valeur
Le RTE au service de l’ART
- Être un servant leader
- Faciliter la dynamique de groupe
- Coacher les équipes
- Faciliter des ateliers avec de grands groupes
Pour poursuivre l’apprentissage
- Créer son propre plan d’actions RTE
- Créer une roadmap pour améliorer l’ART

Certification

Le passage de la certification a lieu à la fin de la formation et est inclus dans le prix de la formation SAFe® Release Train Engineer (RTE).
Le passage de la certification s’effectue à l’aide d’un QCM en ligne en anglais de 120 minutes – 60 questions. L’obtention de la certification nécessite un taux de bonnes réponses de 79% (48/60 réponses).

Évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de quizz, mises en situation, travaux pratiques…

Avant la formation, un questionnaire de positionnement est envoyé aux participants afin de mieux comprendre les besoins, les attentes et le niveau de connaissances des participants.
En fin de formation, il est également demandé aux participants de mesurer leur satisfaction vis-à-vis de de la formation suivie.

Néosoft Training dispose d’un processus qualité qui prend en considération les éventuels dysfonctionnements rencontrés par les participants afin d’être proactif quant à la solution corrective adaptée tant sur le contenu de la formation elle-même que les conditions de son déroulement.