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Formation Devenir Scrum Master | Comprendre les enjeux du rôle de Scrum master

Durée
Prix
Format
Niveau
2 jours
1380€
Présentiel ou distanciel
Débutant

Rejoignez une formation inter-entreprises en moins de 4 semaines.

Optez pour une formation intra-entreprise pour vos équipes en moins de 2 semaines.

Notre ingénieur pédagogique et nos formateurs experts vous accompagnent dans la co-construction d’une formation adaptée à votre besoin avec un délai de réponse variable selon les spécificités de votre demande.

Nous nous engageons à répondre à chaque demande sous 24 heures. Dès réception du devis ou de la convention de formation signée, nous mettons en place votre formation dans un délai de 2 à 4 semaines, qu’elle soit organisée en inter ou en intra-entreprise.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre et définir le périmètre d’action du Scrum Master
  • Comprendre la différence de positionnement du Scrum Master par rapport au chef de projet
  • Avoir les outils pour appliquer le rôle de ScrumMaster

Public

  • Chefs de projet, Scrum Masters

Prérequis

  • Connaissances et/ou pratique de Scrum

Description

À la différence de la gestion de projet traditionnelle, Scrum apporte une vision radicalement différente d’un projet informatique et de son organisation.

Plutôt que de planifier, contrôler et diriger, le rôle du Scrum Master sera plutôt d’accompagner et de faciliter le travail de l’équipe. Il a pour responsabilité, dans le cadre du développement d’un produit, d’aider l’équipe à travailler de façon autonome et à s’améliorer continuellement.

La formation Devenir Scrum Master | Comprendre les enjeux du rôle de Scrum master a pour but d’aider les chefs de projets à appréhender ce nouveau rôle et à s’approprier la nouvelle posture de Scrum Master en ayant toutes les clés pour réussir cette transition.

Programme

Le rôle du chef de projet

  • Qu’est-ce qu’un projet ?
  • Retour sur le rôle de chef de projet

Le rôle du scrum master

  • Qu’est-ce qu’un produit ?
  • Retour sur le rôle du Scrum Master

Les principaux changements

  • Estimation
  • Planification
  • Engagement
  • Suivi
  • Cadre de travail

Les écueils à éviter

  • SM Novice
  • SM Directif
  • SM Micro manager
  • SM Débordé
  • SM en dehors de l’équipe
  • SM pointilleux
  • Quiz sur la posture du Scrum Master et du Chef de projet

Les outils du scrum master

  • Pourquoi avoir des outils spécifiques ?
  • Management Visuel
  • Outils logiciels

Méthodes pédagogiques

Un équilibre pédagogique alliant 25 % théorie et 75% pratique.

Un questionnaire de positionnement est mis en place en amont de la formation.

L’émargement est réalisé de manière dématérialisée, via une signature numérique.

À l’issue de la formation, chaque participant reçoit l’ensemble des supports pédagogiques, incluant des vidéos et des ressources complémentaires pour approfondir les acquis.

Formation à distance :
Les sessions se déroulent en classe virtuelle via Microsoft Teams. Elles nécessitent un ordinateur équipé d’une caméra, d’un micro, de haut-parleurs ainsi qu’une connexion internet haut débit.

Le lien de connexion est transmis quelques jours avant le début de la formation.

Formation dans nos locaux et assistance disponible : 

Pour toute complication survenant avant, pendant ou après la formation, notre assistance est disponible à partir de 8h30 au +33 (0)6 47 45 07 82 .

Si vous ne parvenez pas à nous joindre par téléphone, merci de nous écrire à formation@neosoft.fr  en spécifiant en quelques mots la difficulté que vous avez rencontrée. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais. 

Évaluation

En amont de la formation, un questionnaire de positionnement est adressé aux participants afin d’identifier précisément leurs besoins, leurs attentes et leur niveau de connaissances.

Le formateur évalue la progression pédagogique des participants tout au long de la formation, à travers des quiz, des mises en situation ou des travaux pratiques.

À l’issue de la formation, les participants sont invités à évaluer leur niveau de satisfaction concernant la formation suivie.

Néosoft Training s’appuie sur un processus qualité visant à analyser les éventuels dysfonctionnements remontés par les participants. Cette démarche permet de mettre en œuvre des actions correctives adaptées, tant sur le contenu pédagogique que sur les conditions de déroulement de la formation.

Accès

  • Métro

    • Bibliothèque François Mitterand
    • Quai de la Gare
  • RER

    • Bibliothèque François Mitterand
  • Bus

    • Pont de Tolbiac
    • François Mitterand
  • Tramway

    • Avenue de France

  • Adresse

    • 3 rue de Tolbiac 75013 Paris

Dates et lieux

Du 8 au 9 juillet 2026
Sébastien MENETRIER
Néosoft Paris
Du 27 au 28 août 2026
Sébastien MENETRIER
Néosoft Paris
Du 7 au 8 octobre 2026
Sébastien MENETRIER
Néosoft Paris
Du 1 au 2 décembre 2026
Sébastien MENETRIER
Néosoft Paris

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Nos chiffres clés 2025

  • 6944 
    heures de formation sur 2025
  • 90%
    des participants sont satisfaits de l’animation de nos formations
  • 37 consultants formateurs experts dans leurs domaines
  • 554 
    stagiaires formés
  • 89 % des stagiaires sont satisfaits de l’organisation de nos formations
  • 87 %
    des participants à nos formations nous recommande