Découverte des Métiers de la Data

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Modalités d’accès :

• en Inter – compter 4 semaines de délai
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Objectifs

• Découvrir les grands concepts de la Data
• Comprendre les étapes nécessaires à l’exploitation des données
• Identifier les différents rôles autour du sujet
• S’approprier les missions de chacun

Public

Tous publics professionnels

Prérequis

Avoir une première expérience sur l’utilisation de tableaux de bord ou la construction d’indicateurs de pilotage

Méthodes pédagogiques

100 % théorie

Format

• Durée : 2 à 4h en présentiel ou distanciel
• Niveau : 1 – Débutant

Description

L’exploitation des données dans les organisations est devenue un enjeu stratégique.

Au-delà de la révolution technologique de ces dernières années, on a pu observer une multiplication des acteurs (Data Analyst, Data Scientist, Chief Data Officer, …) sans comprendre leur rôle.

Au travers de cette sensibilisation, vous découvrirez les fondamentaux liés à l’exploitation des données, mais aussi les acteurs qui contribuent à en tirer de la valeur.

Programme

1. Les enjeux pour les organisations
   • De quelles données parle-t-on ?
   • Pourquoi ces données sont-elles exploitées ?
2. L’évolution du domaine
   • L’historique des solutions et l’évolution du domaine
   • L’explosion du volume de données depuis 20 ans
3. Les grandes étapes permettant d’exploiter les données
   • La collecte et l’organisation des informations
   • Le raffinage et le retraitement
   • La restitution et la publication
   • La gouvernance et la réglementation
4. Les métiers autour de la donnée
   • La maitrise d’ouvrage
   • La maitrise d’œuvre
   • Les rôles transverses
5. Les compétences clés à acquérir

Évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de quizz, mises en situation, travaux pratiques…

En fin de formation, il est également demandé aux participants de mesurer leur satisfaction vis-à-vis de de la formation suivie.

Néosoft Training dispose d’un processus qualité qui prend en considération les éventuels dysfonctionnements rencontrés par les participants afin d’être proactif quant à la solution corrective adaptée tant sur le contenu de la formation elle-même que les conditions de son déroulement.